Una entrevista es un intercambio comunicacional dentro de un proceso de selección. En este proceso se buscan candidatos y se aplican filtros. Quieren saber el perfil profesional y personal, experiencias en todo ámbito y conocimientos o habilidades y competencias.

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Debo cuestionar mi motivación y hacerme la pregunta. ¿Por qué estoy postulando? Para responder, también debo conocer cómo es la organización, la institución y cultura, su historia y estructura, la misión y los valores. Y finalmente preguntarme, ¿en qué consiste la práctica?

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Con toda esta información, debes darle una intención y significado a tu discurso en la entrevista. Alinear tu propósito con el de la fundación. Finalmente, con sinceridad y honestidad preguntarte, ¿Cuál es mi aporte? ¿Qué espero de esta práctica? ¿Cómo se relaciona con lo que quiero hacer en un futuro?